Em países que estão na vanguarda da inovação e da busca pela Qualidade de Vida, a jornada de trabalho de 4 dias semanais começa a ser implantada em fase experimental.
Na Emocosmética, -uma marca de cosméticos jovem e inovadora que se distingue por criar cosméticos emocionais que procuram o equilíbrio do corpo e das emoções- esta é uma iniciativa que já faz dois anos desde o seu lançamento em janeiro de 2017. E é isso que fala de Equilíbrio Emocional e a Felicidade implica para a empresa, um compromisso real, tangível e perceptível para todos aqueles que, de uma forma ou de outra, apreciam a Emocosmética.
Em países como a Nova Zelândia, a empresa neozelandesa Guardião Perpétuo aprova a implementação da semana de trabalho de quatro dias após ter recebido a aprovação dos advogados neozelandeses, sem que essa redução afete o salário dos seus trabalhadores e sem que a sua implementação seja obrigatória. Esta iniciativa, que coloca a Nova Zelândia entre os países que estão na vanguarda da inovação laboral, surgiu de uma experiência realizada pela empresa nos últimos meses, para melhorar o bem-estar dos seus trabalhadores e ao mesmo tempo quantificar como afetados para a empresa e sua demonstração de resultados.
Nos Estados Unidos, por exemplo, cada vez mais estados estão aderindo a essa tendência que timidamente começa a ser observada em algumas empresas privadas. Geórgia e Virgínia lançaram a primeira fase de teste entre um pequeno número de funcionários, enquanto Oregon e Texas estão debatendo se devem ou não encorajar uma redução na semana de trabalho.
E enquanto o mundo começa gradualmente a valorizar esta iniciativa, no coração da Andaluzia, a Empresa Emocosmética comemora hoje dois anos deste modelo de jornada de trabalho, consolidando assim a inovação noutra das suas áreas de atividade.
Por que e que avaliação os idealizadores da marca fazem desse modelo de jornada de trabalho?
"Trabalhar cinco dias por semana é uma convenção como qualquer outra, que pode ser alterada quando necessário, pois são as pessoas que organizam a empresa e não o contrário.. " Explique Manu Herrera, sócio fundador e CEO da Emocosmética.
Os argumentos sobre a semana de quatro dias, que não implica necessariamente redução da jornada total de trabalho, são muitos e variados. Vamos dar uma olhada em alguns deles e descobri-los diretamente com os parceiros da marca.
Economia Antes da implantação do plano, na área de Administração da empresa calculava-se que as despesas seriam reduzidas em 5% ao ano. Posteriormente, as auditorias mostraram que se economizaram em média 12% ao ano, algo que ainda esperam melhorar nos anos sucessivos, graças a este modelo de jornada de trabalho.
“Muitos empresários e analistas, estagnados no passado, têm medo de implantar esse tipo de jornada de trabalho, pois acreditam que a felicidade de seus trabalhadores tem um preço muito alto, mas a realidade é que, no nosso caso, as jornadas semanais são da mesma forma, e longe de perder produtividade, aumentamos o desempenho, geramos maior felicidade em nossa equipe; e além disso, economizamos custos, algo muito positivo para todas as partes envolvidas" Nos disse Raul Ligioiz, Sócio-fundador e Diretor da área Administrativa e Financeira da empresa.
Os diretores da Emocosmética apelam para que também sejam levados em conta outros fatores menos visíveis, como a economia em saúde, já que houve uma redução significativa nas licenças médicas, ou a economia de gasolina por ter uma viagem a menos por semana, economia na alimentação desde que seus trabalhadores façam uma menos dia longe de casa. Mas, sem dúvida, a maior parte da economia veio de energia e suprimentos; como luz, ar condicionado, maquinário em funcionamento, até no telefone.
"Ao concentrar horários, você tende a perder menos tempo e os funcionários se concentram mais no trabalho. Conseguem atingir seus objetivos em menos tempo para que o desempenho geral não seja prejudicado por esse cronograma tão valorizado. Com a folga da sexta-feira, todos gostam mais do trabalho, a segunda-feira fica mais clara e motivada. Além disso, muitos deles investem as sextas-feiras na ampliação de seus treinamentos, e o que não esperávamos é que o treinamento da equipe tenha melhorado e sua atitude proativa seja substancialmente maior."Afirma Manu Herrera.
"Pela natureza das nossas empresas, a redução da jornada de trabalho não tem levado a uma diminuição de clientes, pois no fundo eles se sentem gratos e orgulhosos de trabalhar com empresas que promovem um mundo melhor para todos"Concluir Raul Ligioiz
Responsabilidade com o meio ambiente Um dos factores de que a Emocosmética mais se orgulha com esta iniciativa é o enfoque na melhoria da eficiência energética e, assim, na redução da poluição, devido à diminuição do consumo de aquecimento, ar condicionado, electricidade e gás. Bem como a diminuição do uso de veículos para ir ao trabalho.
Obviamente a Emocosmética é pioneira neste compromisso, mas com o seu pequeno grão de areia pretende sensibilizar outros empresários para que apoiem a iniciativa e assim conseguir um melhor ambiente ambiental para todos.
Qualidade de Vida “Não podemos trabalhar para criar um cosmético que nos equilibre física e emocionalmente, esquecendo a equipe que o torna possível. Portanto, para nós este é um ponto essencial para abordarmos com empenho e vontade de inovar. A pesquisa que realizamos com nossos colaboradores, antes de iniciar essa mudança, concluiu que 100% deles estavam satisfeitos e entusiasmados com o novo horário de trabalho. Porque indiscutivelmente, a possibilidade de ter mais tempo livre para se dedicar às relações sociais, familiares ou passatempos está diretamente relacionada com o bem-estar. E na Emocosmética, trabalhamos pelo bem estar, saúde e beleza das pessoas ... de todas as pessoas, claro e acima de tudo, dos nossos colaboradores ” Expressar Fátima Ligioiz, Sócio-fundador e chefe do departamento de P + D + i da Emocosmética.
A busca de um melhor equilíbrio entre trabalho e vida fora do trabalho é uma das teses que poderiam sintetizar os principais motivos da Emocosmética para defender e realizar uma jornada de trabalho genuína e corajosa, que se consolida entre seus trabalhadores, para defender um mundo onde a felicidade do povo, está acima de outros interesses menos louváveis.
